人力資源 近期在整理部門的人員…

若知，應改善得更好，必當堅持於…

您是否願意為團隊的最終成果而互相要求，而不是只有自己負責…

本文作者:總經理室Amy Lin

我們要用自己的積極性帶動別人的積極性，發揮團隊的精神與效益…

本文作者:總經理室Amy Lin

【專案規畫】最重要的是—事情要講清楚，傳遞清楚，前後連結；因為專案的執行是一場接力賽。

本文作者:總經理室Amy Lin

【當責】是什麼?
—–是心靈的掙扎—–是困難的抉擇—–
是當責者，或是受害者，在決策制訂的那一剎那，就決定了。

本文作者:總經理室Amy Lin

【當責】課程講師_陳振祥博士開宗明義地說—【當責】是從停止抱怨開始……最後要產生良好的 Impact。 (本文作者:Amy Lin)

在10/18/2019 下午在蔡宏基老師的帶領下，公司同仁們跨單位編組，一起參與了當責管理四大關鍵步驟的教育訓練與活動體驗。